Defesas e recursos contra reclamatórias trabalhistas;
Elaboração de pedido de homologação de demissão de empregado;
Formalização de inquérito para demissão de empregado;
Assessoria na formalização de acordos, convenções coletivas de trabalho e dissídios;
Negociações coletivas e soluções de conflitos administrativos ou judiciais;
Realização de auditoria trabalhista independente e de assessoramento da
administração, voltada para o exame e avaliação da integridade, confiabilidade dos
sistemas estabelecidos, assegurando a observância das políticas, metas, planos,
procedimentos, leis, normas e regulamentos;
Planejamento trabalhista, visando evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas
laborais, como: riscos da atividade exercida, local de trabalho, pagamentos a maior
e/ou menor de verbas trabalhistas, reclamatórias anteriores, multas, pagamentos
indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, retenção indevida ou
insuficiente do Imposto de Renda na Fonte, dentre outros;
Revisão no aspecto jurídico às rotinas de contratação, cartão de ponto, cálculo de
folha de pagamento, demissão e revisão de contratos;
Implantação de planos de benefícios, incentivos, previdência, participação nos
lucros e demissão voluntária;
Identificação de riscos e contingências trabalhistas e orientação dos procedimentos
corretivos;
Análise da aplicação da legislação trabalhista CLT / CCT empresarial;
Opinião legal em matéria trabalhista;
Defesa do empregador em multa trabalhista;
Atuação perante o MPT (Ministério Público do Trabalho) na defesa da empresa;
Obtenção de certidões negativas de débitos Previdenciários e Trabalhistas na via
administrativa ou judicial;
